2月10日下午，潢川县第二人民医院在行政楼会议室召开2022年度护理工作大会，向全院新老护理人员通报2021年医院重点工作完成情况，认真总结分析过去一年的护理工作，对2022年护理工作提出了更高的标准和要求。这是节后我院继收心会、职能科室座谈会、护士长座谈会之后召开的第一个业务工作会议，充分体现了医院对护理工作的重视，也体现出我院在完成建设搬迁后迅速将工作重心向强内涵、抓管理、抓服务、抓质量转变。

班领导班子、全院护士长、各科室负责人以及不值班的全体护理人员参加了会议。

会议由院总支委员张勇主持。

护理部主任陈俊首先对2021年全院护理工作进行了全面的总结，汇报了所取得的主要成绩，指出了存在的问题和不足，对2022年工作提出了七个方面的提升计划：一是加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全；二是加强优质护理内涵建设，落实责任制整体护理；三是加强护理人员岗位管理和绩效管理，进一步完善“人尽其才，才尽其用”的用人机制和“多劳多得，优劳优得”的分配机制；四是加强护士长及护理人员能力培养，切实提高护理队伍整体素质；五是加强护理工作信息化建设，提高工作效率；六是加强梯队进修轮训，拓宽管理和服务视野；七是加强设备、收费、物资等的管理，确保设备都能够正常运转，杜绝不合理收费，减少科室浪费。

院长罗正才代表医院向全院护理工作者通报了2021年医院重点工作完成情况，恳谈了医院当前发展存在的困难和问题，对今后的工作计划和规划也向同志们进行了介绍和展望，勉励大家树立信心，不怕困难，继续奋斗，开创二院高质量发展新局面。

    对我院护理工作，他立足提质发展从10个方面进行了具体分析，剖析了存在的问题和差距。对下一步工作，他从三方面提出了要求：一是实事求是，正视当前护理工作和护理队伍存在的问题与不足。保持清醒头脑，直面问题不足，剖析发生原因，制定整改措施，下足绣花功夫，补齐短板弱项，推动护理工作再上新台阶；二是积极整改，强化管理，不断提高护理工作的科学化水平；三是提高站位，坚持“以人民健康为中心”，努力做到“三贴近”（贴近患者、贴近临床和贴近社会），以真情对待每一位患者，为患者提供温暖入心、细致入微、关怀备至的护理服务。　　

    他寄语全院护理工作者面向新时代，以而今迈步从头越的豪迈气概、快马加鞭勇争先的冲天干劲，进一步坚定信心，振奋精神，扎实肯干，为推动全院护理工作大发展、大跨越做出新的贡献。

总支书记胡林最后作了总结讲话。他代表党总支对过去一年护理工作质量显著提升、面貌显著改变给予了高度好评和点赞，对全院护理工作者在医院搬迁、二级创建、病区扩容、业务拓展以及应对疫苗接种、隔离点管理、核酸采样、发热门诊值守等繁重工作中的出色表现和辛勤付出表示衷心的感谢。对存在的问题和不足，他着重就少数同志在思想状态、作风纪律、医德医风及轮岗学习等方面的一些不良表现和问题进行了提醒和警示，要求在新的一年抓好三个关键点：一是完善护理人员工作考评机制和考评档案，加强结果运用；二是健全轮训集训和淘汰退回机制，加强人员教育管理；三是建立优秀人才库，对优秀新人要大胆启用培养，着力激发护理队伍活力。

他恳请各位老同志多关心爱护包容帮助新人，当好领路人，也拜托全体新入职人员爱医院、知谦虚、守纪律、尊师长、懂感恩、比奉献，寄语全院护理工作者在新的一年砥砺前行，不懈奋进，用真情让患者满意，用奉献让团队满意，用进步让家人满意，用质变让政府满意，用价值让自己满意。