医疗高质量发展离不开高素质的人才队伍。为使新进员工尽快熟悉医院文化，适应新的工作环境，提高业务素质和工作能力，加强职业道德修养，7月5日-20日，潢川县第二人民医院组织开展了为期两周的新员工培训。部分院领导、各职能科室负责人以及部分临床科室负责人参加了这次授课。

     医院邀请首任院长方继承同志讲了第一堂课，为大家介绍了二院从公疗门诊部发展到今天的艰辛奋斗史和发展史。院长罗正才同志以如何做一名合格的医务工作者为题为大家讲授了一节示范课，对二院的医院文化以及医务工作者新形势下的职业要求进行了内涵丰富、十分精彩的讲解。总支书记胡林同志上了最后一节课，系统介绍了医院的情况，回顾了近几年的18件大事，分析了医院当前存在的主要困难和问题，指明了全院人员的历史使命和当前重点工作任务，分享了思想整治学习应知应会要点，强调了全省卫生健康系统医德医风九项倡议、市卫健委关于违反廉洁从业九项准则责任追究办法、二院仪表着装和语言行为规范、二院关于私收费处罚办法和举报奖励措施。其他各位授课老师分别立足岗位职责和科室主体业务精心准备了课件，开展了针对性的培训。

医保科科长唐亮进行基本医疗保险定点医疗机构服务协议和河南省医疗保障协议医师管理办法（试行）解读、学好用好医保政策安全规范用基金的培训

质控科负责人张开礼培训《医院质控体系建设与科室质量管理》

院长罗正才在培训结业仪式上作了总结讲话。罗院长指出，此次培训工作全院上下都非常重视，院领导和各职能科室都精心准备了授课课件，投入了很大的精力和时间，各位新入职的职工都能够按照医院的要求，每一天晚上的授课都座无虚席，能够准时到场认真听课、认真做笔记。对这两个星期以来大家的辛苦付出和坚守给予了充分的肯定。