为深化主题教育活动，关心退休职工老年生活，激励人才发展，广泛听取老同志和高层次人才意见建议，为2024年高质量发展凝心聚力，1月12日下午，潢川县第二人民医院诚挚邀请退休老同志、老党员和副高以上职称人员（或相当于副高）、研究生召开了退休职工和高层次人才座谈会，共70余人参加了会议。会议由副院长、总支委员鲁信义同志主持。

院长罗正才首先肯定了各位老前辈以及高层次人才对医院发展作出的重要贡献，代表领导班子对他们的付出和贡献表示衷心感谢并致以崇高敬意。他认真通报了医院的当前情况，实事求是的分析了存在的主要问题和困难，汇报了2024年及今后一段时期的工作思路，诚恳请求各位老同志和高层次人才对医院各方面工作随时提出宝贵的意见和建议。

座谈阶段，各位老同志纷纷发言，感谢医院对老同志的关心和牵挂，对二院近几年来的可喜变化感到由衷高兴。他们深情回忆了建院34年来所走过的艰难历程，评价了近几年的工作，对如何应对当前的严峻困难与挑战、如何真正改变二院的命运结合自己的人生经验提出了各自的思考和建议。部分老同志还就如何支持二院、配合医院的工作作出了自己的表态。各位高层次人才在发言中重点就尽快解决业务上的短板和弱项提出了建议和想法，结合岗位工作对高质量发展作出了表态。新老相见，互相关心、互相问候、忆苦思甜、分外亲切，共同的“二院人”情结让座谈会充满了温馨和欢乐。

党总支书记胡林在发言中指出，这次龙年之初座谈会除了喜迎新春、慰问交流、促进和谐的意思外，最主要的还是通报工作、接受监督和听取建议、改进工作。今后将不断深化党务、院务公开工作，扩大沟通交流，团结好二院力量。他真诚感谢了各位老同志和高层次人才所提的意见建议以及对本届领导班子的鼓励鼓舞，要求全院同志一是要充分尊重爱护好老同志，用好这一宝贵资源和财富，让老同志们退而不休、退而不舍，继续心系二院、热爱二院、支持二院、护航二院；二是要把尊重人才真正刻在心里，践行在日常的工作中，树立起人才多样化和人人皆可成才的新观念，最大化挖掘每一名职工，让人人成为人才、让人才为院所用，二院唯有人才兴旺才能真正实现高质量发展。

对当前的工作，他认为2024年将是更难、更富挑战的一年，发展和安全必须兼顾。他重复了2023年初党风廉政建设工作会提出的28字意见：提质增效补短板，增收节支降风险；内外兼修强内涵，正风肃纪创清廉。寄语在职各位员工，但行好事，莫问前程，星光不负赶路人！